庄家炽 副教授

基本情况

1988 年11月出生，汉族，中共党员。

中央财经大学  社会与心理学院  社会学系副教授

研究方向：平台劳动研究，经济社会学、金融社会学

教育背景：

2017 年毕业于北京大学社会学系，获博士学位

（2016.2-2016.7 美国约翰霍普金斯大学 访问学者）

2013 年毕业于中国人民大学社会学系，获硕士学位

2011 年毕业于厦门大学社会学系，获学士学位

工作经历：

2017 至今    中央财经大学社会与心理学院社会学系

（2024.8-2025.8 美国普林斯大学   访问学者）

主持科研项目：

新就业群体城市化问题研究，2025年国家社科基金(一般项目)

金融从业人员劳动过程研究，2019 年国家社科基金(一般项目：19BSH108)。(A) (已结项)

“组织环境不确定性视角下快递工人劳动过程研究”，2018年度教育部人文社会科学研究基金（青年项目），项目批准（18YJC840059） (已结项)

一作或独作发表：

庄家炽.金融化如何重构劳动过程——平台金融化与平台劳动者劳动 过程研究[J].社会学研究,2024,39(05). （《社会科学文摘》全文转载）

庄家炽，李国武、乔天宇.证券分析师预测与上市公司股票溢价——社会认可视角的解释[J].社会学研究,2022(06).

庄家炽.从被管理的手到被管理的心——劳动过程视野下的加班研究 [J].社会学研究,2018,33(03).  

庄家炽,罗杉,任羽卓.上班灵活，下班自由？——平台粘性与平台劳动者劳动过程研究[J].社会学评论,2025,13(01):241-256.（《中国社会科学文摘》全文转载）

庄家炽，任羽卓，郑霖豪.体育锻炼的工资溢价效应--基于倾向值匹配方法的检验[J].上海体育学院学报,2024.12.

庄家炽，凌超. “找实习”：制度社会资本与大学生实习实践研究[J].青年研究,2024（4）.

庄家炽,刘爱玉,孙超.网络空间性别不平等的再生产:互联网工资溢价 效应的性别差异以第三期妇女地位调查为例[J].社会,2016,36(05):88 106.

庄家炽,陆美贺.公司金融化与公司内部收入不平等——以中国A股上市公司为例[J].中国社会科学院大学学报,2023,43(12).  

庄家炽. 熟悉的陌生人：快递工人劳动过程研究[J].中国青年研究， 2022,9(03). (《中国社会科学文摘》全文转载)

庄家炽.社会关系网络、受教育程度与中国居民金融素养——基于 CHFS 的研究[J].社会学评论,2022,10(04).  

庄家炽. 金融化、股东价值导向与就业不稳定性——以中国A股上市 公司为例[J].社会发展研究,2021,8(03).  

庄家炽,韩心茹. 精细化管理与金融从业人员加班问题研究[J].中国青年究,2021(08):22-28.  

庄家炽.资本监管与工人劳动自主性——以快递工人劳动过程为例[J]. 社会发展研究,2019,6(02).  

专著：

《追系统的人——快递员的劳动过程与社会关系网络》， 中国人民大学出版社。  

学术兼职：

中国社会学会劳动社会学专业委员会副主任委员（副会长）  

中国社会学会经济社会学专业委员会理事  

中国社会学会金融社会学专业委员会理事  

教学与科研获奖：

2024.03 中央财经大学教师教学创新大赛三等奖  

2023.06 中央财经大学校级一流本科课程(劳动社会学)  

2023.07 中央财经大学2023年教育教学改革基金立项

2021.10 第十三届教学基本功大赛学院一等奖、学校三等奖  

2020.12 中央财经大学优秀班主任

第八届“栗林论坛”优秀论文奖

邮箱：zjc@cufe.edu.cn

个人寄语：做有用的研究，做有趣的人。