组织外部环境的变化、内部雇佣关系的不稳定性，以及新技术的迅猛发展，让员工更加担心自己工作的未来，体验到严重的工作不安全感(job insecurity)。在这样的不确定情境下，如何建构有效的防护体系以维护员工的身心健康与安全行为？本次讲座以工作不安全感研究为例，探讨如何从个体、组织、家庭等层面采取有效的防护措施，以阐述职业健康心理学的使命。

本次讲座受到校庆70周年中央财经大学龙马专题学术讲座项目资助。

讲座时间：2019年11月1日星期五，下午2:00-4:00

讲座地点：中财大厦三层案例教室11

主讲人简介

陆昌勤博士，北京大学心理与认知科学学院研究员，博士生导师，管理与社会心理学系副主任，研究领域为管理心理学和职业健康心理学。  

陆昌勤博士主持、参与多项国家自然科学基金、国家自然科学基金重大研究计划（子课题）、国家科技支撑计划课题，以及国际合作项目；研究成果发表在Journal of Applied Psychology, PersonnelPsychology,Journal of Organizational Behavior, Journal of Vocational Behavior等专业期刊上，曾获得美国管理学会、美国工业与组织心理学会的最佳会议论文和优秀审稿人，以及北京大学“正大”奖教金、教学优秀奖等荣誉；目前担任International Journal of Stress Management (APA)等学术期刊编委和审稿人，曾为多家企事业单位提供人力资源管理方面的咨询和培训服务。