姓名 |
学位与职称 |
研究领域 |
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所长 |
赵然 |
博士、教授 |
组织行为学、EAP、心理咨询理论与技术、 |
副所长 |
辛志勇 |
博士、副教授 |
价值观与价值取向、社会规则意识和规则行为、情绪预测 |
研究员 |
苑媛 |
硕士、副教授 |
心理咨询理论与实务; 意象对话与EAP;健康心理学 |
研究员 |
赵娜 |
博士后、副教授 |
人际信任、消费心理、幸福感 |
研究员 |
马敏 |
博士、讲师 |
人格与社会心理学、异常心理学、团队创造力 |
社会心态的测查与引导:构建社会心态测查系统,为各级政府、企业、事业单位等提供购买服务;
大众社会行为(包括生活方式)模式的研究与引导:研究构建大众社会行为模式的理论体系和研究方法系统,为政府和企业(尤其是商业领域)提供服务;
心理学取向的社会管理模式探索与构建:探索心理学取向的和谐社会构建理论和实践模式(如社区心理建设、规则社会建设的社会心理机制及路径),为各级政府及相关部门提供服务;
具体社会心理和行为问题的研究与解决:针对社会生活实践中的突发问题、热点问题、有特定需求的问题开展系统的理论和实证研究,提供及时有效的解决方案。
本土化EAP发展探索:根据国际EAP发展的最新趋势、对中国本土EAP服务需求的持续追踪分析,探索并发布中国EAP发展趋势报告。已达成对于国内EAP服务机构提供咨询顾问服务、对大中型企事业单位购买EAP服务提供建议和指导(评标)、对企事业单位EAP项目设计提供方案咨询的目标。
EAP服务模式与效果研发:中国本土化特色的全新EAP服务模式、产品、效果评估等领域的研究和服务。
EAP专业教育训练:出版EAP相关著作;在MAP教指委系统开展EAP相关的学术会议和培训课程;为大中型企事业单位培养内部EAP人才等。
EAP心理评估工具研发:研发适合中国企业与各类社会组织使用的新型EAP心理评估工具;探索心理评估对于EAP方案设计及其实施的理论意义和实践价值。
焦点解决培训:以焦点解决为核心技术面向企业管理者、咨询师(社工)、教师和家长等提供系统的SFBT(SFBC)培训与训练。与清华大学领导力中心、中科院心理所国家公务员健康中心、暖心理心理机构等合作。
焦点解决研究与产品研发:与国际SFBTA机构紧密联系,与台湾、美国、加拿大等SFBT专家合作,召开SFBT会议、进行联合培训、研究工作;开发SFBT教练卡、咨询卡、企业团队建设工具、出版相关书籍等。
焦点解决督导:以焦点解决为核心技术用于针对咨询师、教练、培训师的专业督导和团体成长活动。
4、特色培训项目研发
意象对话培训:将意象对话心理学引入EAP,面向企业管理者、员工、咨询师(社工)、教师和家长等提供系统的意象对话(ICP)培训。与意象对话心理学研究中心、读你心意心理咨询中心等机构合作。
个体创造力、团队创造力及团体智力评估及培训:面向企业及大中小学等教育机构提供个体、团体创造力及团队智力评估方案及培训项目。促进个体和组织协同工作效率及创新能力。
教学辅助:研究所将作为中央财经大学的一个教学实训基地,培养优质人才。
社会智库:研究所将作为心理学及EAP行业的专家资源库,与相关企业及机构展开多元合作;将为各级政府及相关机构提供心理学视角的社区建设、社会治理理论和方法路径服务。
将围绕相关的心理学课题进行理论和实证研究,发表高质量的研究论文。
(1)成为应用心理学专业硕士MAP培养的平台和实践教学基地;
(2)为企事业单位、政府、社区培养心理学应用人才,举办行业培训班。比如:内部EAP专员、中央国家机关心理健康指导员、社会工作者咨询技能培训等;
(3)为高校应用心理学方向的教师提供专业技术、能力培训。
(4)为中小学校的心理教师提供系统培训、专业支持和专业督导。
(1)致力于为政府、企业、社区、学校及家庭等不同组织和群体提供心理学应用服务。比如:测评、培训、课题合作(模式研究、趋势发布)等;
(2)定期或者不定期举办全国心理学应用领域的相关会议。
(1)在心理学应用领域进行科学研究;
(2)根据社会需求进行相关服务模式、产品、工具等研发工作。
围绕社会发展中出现的社会心理现象进行科学的理论和实证研究,如社会价值取向、群体的消费行为、人际信任的建立、社会行为决策、规则社会建设等。